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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織在創(chuàng)業(yè)階段，薪酬構(gòu)成應(yīng)該是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    組織在創(chuàng)業(yè)階段，薪酬構(gòu)成應(yīng)該是（）

    • A、基本工資和福利所占比重小，績效工資所占比重也小
    • B、基本工資和福利所占比重小，而績效工資所占比重大
    • C、基本工資和福利所占比重大，而績效工資所占比重小
    • D、基本工資和福利所占比重大，績效工資所占比重也大
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    員工之所以喜歡彈性福利計(jì)劃，原因就在于該方案具有（）

    • A、福利高
    • B、福利穩(wěn)定
    • C、減少賦稅
    • D、靈活性
    • E、自由選擇性

    當(dāng)組織在人力資源戰(zhàn)略上采用累積型戰(zhàn)略時(shí)，其高層管理者與新員工工資（）

    • A、沒有差距
    • B、差距不大
    • C、差距較大
    • D、無法比較

    簡述工作評(píng)價(jià)的步驟。


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